Mediation für Non-Profit-Organisationen

für eine bessere Zusammenarbeit

In Non-Profit-Organisationen kommt es immer wieder zu Konflikten, weil die Idee und Zielsetzung der Gemeinschaft durch die Mitglieder unterschiedlich interpretiert wird. Mediation oder Teamentwicklung bzw. Teamcoaching kann die künftige Zusammenarbeit auf eine neue Basis stellen.

Eine besondere Form der Wirtschaftsmediation

Es gibt hier eine Besonderheit zu beachten: Non-Profit-Organisationen sind immer geprägt durch eine „Idee“, die die Gemeinschaft trägt und zu der die Mitglieder beitragen möchten. Über diese Idee entwickeln sich aber oft unterschiedliche Vorstellungen. Die entstehenden Konflikte sind meist sehr verhärtet, weil jedes Mitglied emotional stark mit der Idee verbunden ist. Gruppenbildungen in der Organisation oder eines Teams lassen den Streit eskalieren.

Mediation klärt die Hintergründe mit kreativen Methoden

Wird der Weg der Mediation gewählt, um die Meinungsverschiedenheiten auszutragen, können mit Unterstützung eines neutralen Mediators die unterschiedlichen Interpretationen geklärt werden. Daraus entsteht meist rasch Verständnis und eine neue Verbundenheit in der Organisation.